Het Ideaalprofiel helpt opleidingen om een helder beeld te krijgen van de gewenste uitkomsten op het gebied van capaciteiten en persoonlijkheid van een deelnemer. Dit profiel vormt de basis voor advies en begeleiding na het afnemen van de Talentscan.
Uitleg:
Om de Talentscan goed te kunnen gebruiken als startpunt voor een begeleidingstraject, moet vooraf duidelijk zijn welk resultaat gewenst is. Dit doe je door samen met het team te bepalen welke capaciteiten en persoonlijkheidskenmerken belangrijk zijn voor de opleiding of het beroep.
Het Ideaalprofiel heeft twee doelen:
Consensus bereiken binnen het team over de gewenste scores.
Snel kunnen controleren via de rapportage of een deelnemer aan het gewenste profiel voldoet.
De score wordt ingevuld aan de hand van de kaart Ideaalprofiel, die gebruikt wordt om de gewenste waarden vast te leggen.
Extra informatie:
Het ideaalprofiel vormt de basis voor gesprekken met studenten over studie- of beroepskeuze.
Door binnen het team het profiel gezamenlijk op te stellen, ontstaat een eenduidige kijk op het gewenste niveau.
Het invulblad Ideaalprofiel.pdf is beschikbaar in het AMN-systeem.
Met het invullen van een ideaalprofiel krijgt het team een duidelijk referentiekader om testresultaten te interpreteren en studenten effectief te begeleiden.